統(tǒng)一的工作服容易讓員工自覺的進(jìn)入工作角色當(dāng)中，當(dāng)員工穿上工作服之后會將自己的狀態(tài)調(diào)整到工作狀態(tài)，讓員工能不由自主的遵守企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，并且提高工作效率。而一套得體的工作服對于用戶或是消費者來說是一種尊重，同時也會使增加消費者對企業(yè)的認(rèn)同和信任感。因此，一套合適的工作服對于企業(yè)來說非常重要。那么企業(yè)在定制工作服時需要注意哪些事項呢?

一、定制工作服顏色與自身企業(yè)風(fēng)格搭配。不同企業(yè)有不同的風(fēng)格。這不是憑自己本身的喜好所決定的，是根據(jù)不同企業(yè)不同的工種所決定工作服的顏色及其風(fēng)格。像食品飲料及面食之類的工廠要求工作服做得比較鮮明，如白色、天藍(lán)色、粉紅色。而機(jī)械、五金行業(yè)的工廠需選擇顏色比較深點的工作服，如深藍(lán)色、灰色、咖啡色。這些顏色便于清洗。普通要恪守三色準(zhǔn)繩，也就是說顏色不能大于三種。普通都是黑色，藍(lán)色，灰色。

二、定制工作服款式，款式和色彩幾乎是同時考慮的，有的需要分體的，有些需要連體的或者特殊要求。

三、衣服面料，根據(jù)本身工作崗位的特性來選擇合適面料。

四、尺寸要盡量準(zhǔn)確，特殊情況需要量體，盡量讓員工穿著合適。

五、輔料(拉鏈、紐扣、松緊)同樣有些崗位不能用金屬拉鏈，就可以用紐扣等代替。

六、繡字印字，大多是繡字的，不過現(xiàn)在印字也不錯，這個可以根據(jù)面料選擇。

七、縫紉工藝，走線要工整，不能有太多線頭，影響美觀。

八、審美性：工作服的審美性主要體現(xiàn)在設(shè)計的時候與企業(yè)文化的結(jié)合性，一款好的工作服也是能都體現(xiàn)企業(yè)的文化凝聚力，對提升企業(yè)的文化內(nèi)涵和對外形象有著積極地作用。同事在設(shè)計的時候還要把企業(yè)的VI融入進(jìn)去。

九、經(jīng)濟(jì)性：經(jīng)濟(jì)性主要就體現(xiàn)在定制工作服的面料、款式、造型、以及工作服的制作工藝，流程等，這幾方面把關(guān)好了，可以有效地降低工作服的制作成本。

十、針對性：所謂的針對性，就是設(shè)計或選擇工作服的時候要根據(jù)行業(yè)的不同、工作崗位的不同、工作性質(zhì)的不同、性別的不同而定，考慮到這些方面的因素，所以在選擇或定做工作服的時候一定和賣家或者服裝設(shè)計師做詳細(xì)的溝通，才能使得設(shè)計出來的工作服適合工作的環(huán)境。

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