對于工作服的定制，或者是設計流程，設計師主要考慮的因素有哪些呢?就請大家跟小編一起來看看吧

1、差異性。這是小編先想到的一個因素，很多企業(yè)的不同崗位上，工作服也會不一樣，小編想，這大概就是為了區(qū)分工種而設計的吧。不過，有的企業(yè)也是為了區(qū)分上下級關系，工作服這個時候就是有了身份象征。

2、企業(yè)標志。如果說還有什么能夠讓一個企業(yè)有標識，那大概就是一個企業(yè)或公司的標志了。很多企業(yè)都是為了宣傳作用或者為了體現文化內涵，都會在工作服上印刷上企業(yè)的名稱或者企業(yè)的標志，所以，這個也是設計師會考慮的因素之一了。

3、款式。有的知名企業(yè)很注重企業(yè)文化，為了宣傳，經常把工作服設計的很漂亮，有的則是為了方便工作，樣式簡單大方即可，還有的是為了適應工作環(huán)境特地設計的工作服。這些也都是不盡相同的。

4、顏色的選擇上。這也是一件比較重要的事情，顏色的選擇很有學問也必須要慎重，一件工作裝的顏色種類要少，不要太花里胡哨，而且顏色要與企業(yè)主色調相符合。這不僅是一個企業(yè)的文化體現也是一個企業(yè)的宣傳。設計的一個成功的工作服不論走到哪里都會成為一個活廣告。

5、在面料的選擇上。面料的選擇也是很重要的一個部分。如果說顏色是工作服的表面的話，那么面料就是真?zhèn)€工作服的本質和內在了。好的面料的工作服員工穿上舒服，舒適，便于工作，也在整體性上為企業(yè)加分。

所以面料在工作服中的作用非常的重要。不同行業(yè)的企業(yè)，在設計工作服的時候都要有一側重點。比方說，經常進行野外作業(yè)的員工，工作服面料就要耐磨。不同行業(yè)都有不同的設計標準，具體環(huán)境下，具體設計。

好了，以上就是今天和大家分享的關于定制工作服要考慮的因素，希望今天整理出來的一點小知識，能夠給大家起到一定的幫助!

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