13日，市民謝女士打進(jìn)本報熱線電話反映，她在育英橋國學(xué)雙語幼兒園上了8個月的班，其間，扣除了她一套春季和兩套夏季的工裝費，她于2014年12月31日離職時，幼兒園又扣除了她380元的秋季工裝費，讓她覺著很不合理。

入職8個月 幼兒園更換4套工裝

謝女士于2014年4月來到南四環(huán)路與南湖中街交會處附近的育英橋國學(xué)雙語幼兒園當(dāng)幼師。在她入職后，幼兒園一共發(fā)了一套春季工裝、兩套夏季工裝和一套秋季工裝?！按杭?a href="http://m.phraaaa.com.cn/" target="_blank">工裝扣了100元，兩套夏季工裝扣了80元，這3套工裝費都是從我工資里扣的。我每個月的工資能開到1700元至1800元。2014年9月，幼兒園又要更換秋季工裝，一套秋季工裝就要380元?？紤]到工資水平不高，于是，我找到幼兒園園長提出，幼兒園已經(jīng)從工資里扣了3套工裝費，如果再扣秋季工裝費，我就想辭職。當(dāng)時園長答復(fù)道，如果我能繼續(xù)在幼兒園任職，秋季工裝的380元就不扣了?！敝x女士說。

謝女士說，這家幼兒園離自己家很近，而且自己的兒子就在這家幼兒園，所以她選擇在這家幼兒園當(dāng)幼師。2014年12月初，謝女士的婆婆提出能幫謝女士照顧孩子，于是謝女士為兒子辦理了退園手續(xù)后向幼兒園提出辭職。然而，2015年1月，謝女士到幼兒園結(jié)清工資時，該幼兒園共支付工資1420元錢，園長告知謝女士，離職時需要扣除380元工裝費。

謝女士認(rèn)為，離職前，園長已經(jīng)告知她不扣除工裝費，為啥離職時還要扣除工裝費?她任職8個月，一共更換了4套工裝，實在不合理。

幼兒園答復(fù)：離職后理應(yīng)承擔(dān)工裝費

13日下午，記者聯(lián)系了育英橋國學(xué)雙語幼兒園的湯園長。提及謝女士遇到的問題，湯園長說：“幼兒園之前規(guī)定，幼師員工在幼兒園干滿一年，幼兒園會在幼師員工入職后的第二年，把工裝費返給幼師員工。謝女士只在幼兒園干了8個月，沒有干滿一年，所以在她離職時，要扣除秋季工裝費380元。購買的工裝在她離職后都給她了，幼兒園不回收舊工裝，沒法循環(huán)使用?！?

謝女士對幼兒園給出的答復(fù)很不滿意，她說：“這家幼兒園有的員工已經(jīng)干了兩年，每年都要換幾套工裝。如果像湯園長所說，要干滿一年才返還工裝費，每年都更換這么多套工裝，我要干到哪年，幼兒園才會把所有的工裝費都返給我?”

工裝費該怎么出 各行各業(yè)看法不一

工裝費到底該由誰承擔(dān)?這筆費用該由雇用者承擔(dān)還是由入職者承擔(dān)?記者采訪了重慶路某商場銷售羽絨服的營業(yè)員李女士。李女士說：“商場都是統(tǒng)一著裝，我們的工裝由商場統(tǒng)一購買，工裝費由老板承擔(dān)，也是循環(huán)使用的。工裝本來就是工作服，所以大家不太介意工裝的新舊，只要穿著尺碼合身就行。如果有人離職，工裝在商場里還能調(diào)換尺碼?！?

紅旗街一家影樓的攝影師孫先生說：“我們影樓的工裝費是由個人承擔(dān)，一年就穿一套工裝。我在這家影樓干了5年，一共更換過3次工裝。我認(rèn)為工裝只要不更換得太頻繁，穿著舒適，價格合理，由個人承擔(dān)工裝費是可以接受的。”

桂林路某婚慶公司的工作人員說：“公司的工裝雖然是由個人購買，但離職前可以把工裝轉(zhuǎn)賣給其他員工。公司也沒有硬性規(guī)定讓新入職的員工一定要在公司購買工裝。”

律師：判斷工裝費該誰出

需先看工裝的作用

記者就此事咨詢了劉繼業(yè)律師事務(wù)所的劉律師。他說：“工裝的作用有兩種：一種是作為必要的勞動防護(hù)用品，另一種是體現(xiàn)公司形象、公司文化等。對于種作用的工裝，《勞動法》《勞動合同法》等都有明確的規(guī)定，必要的勞動防護(hù)用品必須由用人單位提供。對于第二種作用的工裝，是用于改善和提升公司軟環(huán)境的成本，是屬于公司經(jīng)營成本的一種，理應(yīng)由公司支付。但目前沒有確切的法律規(guī)定第二種作用的工裝費用一定要由公司支付，所以有一些用人單位要求工裝費由個人承擔(dān)。針對謝女士遇到的問題，建議她和幼兒園負(fù)責(zé)人協(xié)商解決?！?

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